KI og arbeidsrett: nye rettigheter og utfordringer for ansatte

KI og arbeidsrett – nye rettigheter og utfordringer

KI og arbeidsrett blir stadig viktigere i Norge. Kunstig intelligens brukes nå til overvåkning, rekruttering og beslutningsstøtte, noe som skaper juridiske og etiske utfordringer. Artikkelen forklarer hvilke rettigheter ansatte har, hvilke plikter arbeidsgivere må følge, og hvordan Datatilsynet, Arbeidsmiljøloven og EU AI Act setter rammene for fremtidens arbeidsliv.

AI og demokrati: Kan kunstig intelligens true valgfrihet?

AI og demokrati – Kan kunstig intelligens true valgfrihet? 3D illustrasjon av kunstig intelligens og stemmeurne

Demokratiet er grunnsteinen i det norske samfunnet. Hele ideen bygger på at borgere fritt kan delta i den offentlige samtalen, få tilgang til pålitelig informasjon og til slutt ta selvstendige valg ved stemmeurnene. I flere tiår har denne prosessen vært preget av åpne debatter, fri presse og politiske partier som konkurrerer om velgernes oppmerksomhet. Med … Les mer