KI og arbeidsrett: nye rettigheter og utfordringer for ansatte
KI og arbeidsrett blir stadig viktigere i Norge. Kunstig intelligens brukes nå til overvåkning, rekruttering og beslutningsstøtte, noe som skaper juridiske og etiske utfordringer. Artikkelen forklarer hvilke rettigheter ansatte har, hvilke plikter arbeidsgivere må følge, og hvordan Datatilsynet, Arbeidsmiljøloven og EU AI Act setter rammene for fremtidens arbeidsliv.